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1. As características da pesquisa em psicologia organizacional do trabalho: revisando a literatura nacional e internacional.
2. A pós-graduação e sua relação com a produção do conhecimento em psicologia do trabalho e das organizações. O caso da Universidade X.
3. Psicologia organizacional e do trabalho e a gestão: temáticas inter-relacionadas e em expansão. O caso da Socomol
4. Psicologia do trabalho e das organizações: produção científica e desafios metodológicos. O caso da Universidade agostinho Neto
5. Desafios metodológicos para a pesquisa em psicologia do trabalho e das organizações. O caso do Instituto Superior Xxx.
6. Contornos da psicologia: por entre a indústria, a organização e o trabalho. O caso da Industria de bebidas alcoólicas.
7. Haveria uma modulação em curso marcada pela emergência de uma psicologia da gestão?
8. Contribuições do conceito de trabalho como actividade ao debate sobre psicologia, gestão e trabalho. O cado do Ministério xxx.
9. Análise de implicação para continuar a história do ofício dos psicólogos do trabalho.
10. Grandes eixos de actuação profissional do psicólogo
11. Organizações: tendências de gestão e relações ambientais
12. Intervenções na cultura, nos processos grupais e interpessoais
13. Gestão de pessoas, inserção, educação e acompanhamento
14. Bem-Estar No Trabalho. O caso da Coca-cola
15. Mundo do trabalho: construção histórica e desafios contemporâneos.
16. Conceito e perspectivas do estudo das organizações.
17. Dimensões básicas de análise das organizações.
18. Motivação no trabalho.
19. Cognição nas organizações de trabalho
20. Aprendizagem humana em organizações de trabalho
21. Emoções e afectos no trabalho
22. Vínculos do indivíduo com o trabalho e com a organização
23. Socialização organizacional
24. Grupos e equipes de trabalho nas organizações
25. Liderança nas organizações
26. Poder nas organizações
27. Cultura organizacional
28. Diversidade e inclusão nas organizações
29. Campo profissional do psicólogo em organizações e no trabalho
30. Psicologia e produção de conhecimento em organizações e trabalho